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公司决定对员工进行调薪，以激励员工的积极性和提高工作热情。调薪标准根据员工绩效分为优秀、良好和一般。调薪方案适用于所有员工，调薪后员工将享受相应的福利待遇。
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请求调整薪资，表现突出却未得到回应，希望得到合理的回报，为公司工作更好。希望公司认可员工的贡献，提供薪资调整机会，共同创造更好的未来。
本文介绍如何编写调薪原因报告，提出增加工作量、市场趋势和出色表现等原因，请求调整薪资。
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请求调整薪资待遇，根据工作表现和市场趋势，希望得到合理的薪资调整。
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