调薪申请公告怎么写范文？
公文写作导语：公司决定对员工进行调薪，以激励员工的积极性和提高工作热情。调薪标准根据员工绩效分为优秀、良好和一般。调薪方案适用于所有员工，调薪后员工将享受相应的福利待遇。
尊敬的各位员工：
根据公司对员工的关注和尊重，为了激励员工的积极性和提高员工的工作热情，公司决定对员工进行调薪。现将有关事宜通知如下：
一、调薪标准及时间
自2021年6月1日起，公司将对所有员工进行调薪。调薪标准如下：
1. 员工绩效优秀者，涨幅不低于10%。
2. 员工绩效良好者，涨幅不低于8%。
3. 员工绩效一般者，涨幅不低于5%。
二、调薪实施方式
公司将根据员工的绩效表现和岗位职责，结合市场行情及公司财务状况，制定个人调薪方案，经过公司领导审批后实施。
三、调薪后员工福利待遇
1. 调薪后员工将享受相应的社保和公积金缴纳基数调整。
2. 调薪后员工将享受相应的年终奖金和其他福利待遇。
四、其他事项
1. 本次调薪方案适用于所有员工，不分职务、岗位和工龄。
2. 本次调薪方案是公司对员工的一次奖励，也是对员工工作的肯定和激励。希望员工们继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
公司管理部
2021年5月31日
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这是一次对员工工作的肯定和激励，希望员工们继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
调薪方案的制定需要考虑多种因素，希望能够公正合理地对待每一位员工。
调薪方案的实施可以更好地激发员工的工作热情和创造力，促进公司的发展。