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如何写一封考勤邮件说明?

导语:本文介绍如何写一封考勤邮件说明,包括列举员工考勤情况、说明具体问题、提出整改方案等。同时,提供了一篇考勤邮件的范文,以供参考。

尊敬的领导:

我是XXX部门的考勤负责人,现就近期考勤情况向您做出汇报。

我要声明今年XXX部门的考勤情况总体较好,员工们的工作态度和出勤率都得到了领导的高度评价。但是,某些员工在考勤方面存在一些问题,我将逐一列举并说明情况:

1. 张三:本月早退2次,迟到3次,总计旷工0.5天。他的出勤率为85%。

2. 李四:本月早退1次,迟到2次,总计旷工1天。他的出勤率为70%。

3. 王五:本月没有早退或迟到,但他请了3天假,且未提前通知部门负责人。他的出勤率为85%。

4. 赵六:本月没有早退或迟到,但他请了1天假,且未提前通知部门负责人。他的出勤率为96%。

以上是我们部门的考勤情况,如有不足之处,我们将尽快整改,并不断改进。同时,我们也希望领导能够对我们的工作进行指导和帮助,以提高我们的工作效率和出勤率。

谢谢!

此致

敬礼

XXX部门考勤负责人

XXX

XXX年XX月XX日

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