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如何填写育儿假期条件?

导语:本文介绍了如何填写育儿假期条件,包括育儿假期时间、申请材料、薪资待遇、工作安排、返岗安排等方面,提供了范文。关键词有育儿假期条件、填写、范文、申请材料、薪资待遇、工作安排、返岗安排。

尊敬的领导:

我是一名员工,想申请育儿假期。根据公司政策,我需要填写育儿假期条件。在此,我特意整理了如下信息,请您审核。

1. 育儿假期时间:根据国家法律规定,育儿假期为出生后的一年,但我希望能够延长至两年。

2.申请材料:我需要提供以下材料:婴儿出生证明、身份证、户口本、配偶身份证和工作单位出具的证明信。

3.薪资待遇:按国家规定,育儿假期期间,公司将为我支付基本工资的80%。

4.工作安排:育儿假期期间,我将全身心地投入到育儿工作中,暂时无法参与公司的工作。

5.返岗安排:育儿假期结束后,我希望能够重新回到公司工作,但回岗时间需要和公司协商确定。

以上是我填写的育儿假期条件,望您能够批准我的申请,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

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