如何撰写酒吧员工辞退报告？
范文写作天下导语：我们不得不辞退一名服务员，原因包括工作表现不佳、违反公司规定、顾客投诉等。经过多次沟通和考虑，我们已经做出了这一决定。我们将支付相应的辞退补偿，并给员工足够的时间处理好离职事宜。
尊敬的领导：
我非常遗憾地通知您，我们不得不辞退本酒吧员工。经过仔细考虑和多次沟通，我们已经确定了这一决定，并且制作了如下报告：
员工信息：
姓名：XXX
职位：服务员
入职日期：XXXX年X月X日
辞退日期：XXXX年X月X日
原因：
1.工作表现不佳
从XXX月份开始，我们开始注意到员工的工作表现下降。他/她不再按时完成任务，工作态度也变得消极。我们进行了多次谈话，但是这种情况并没有改善。
2.违反公司规定
我们的员工手册明确规定了禁止员工在工作时间内饮酒或吸烟。然而，我们多次发现该员工在工作时间内吸烟，且酒后工作表现更加糟糕。
3.顾客投诉
我们收到了多次顾客投诉，称该员工服务态度恶劣，不礼貌，甚至有过失误的情况发生。
解决方案：
考虑到以上原因，我们认为不得不辞退该员工。在与该员工沟通后，他/她也认同了这一决定。我们将支付相应的辞退补偿，并给予员工足够的时间来处理好离职事宜。
希望您能够理解我们的决定。我们将会进行招聘工作，以尽快填补该职位空缺。
谢谢您的支持和理解。
此致
敬礼
XXX酒吧管理团队
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