简历是求职者展示自己能力和经历的重要工具,其中体现外交效益的内容可以为求职者增添亮点。通过语言能力、跨文化工作经历、谈判和协商能力以及国际合作成果等方面的突出,求职者可以展示自己具备与国际环境和多元文化背景下工作的能力,从而增加在招聘过程中的竞争力。