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文章介绍了一个公司的组织架构设计，包括总经理办公室、市场部、销售部、人力资源部、财务部、研发部、生产部和客户服务部等职能部门，以及各部门下设的职位和职责。组织架构的设计可以根据公司规模和业务需求进行调整和优化。
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