本文详细介绍了假期制度的依据，包括法定假期和带薪假期两种制度。员工可以享受年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等多种带薪假期，具体天数根据员工的工作年限、病情、婚龄、生育情况、家庭成员关系等进行划分。
我是XXX公司的一名员工，特此申请陪产假。根据公司劳动合同和相关法律法规，我有权享受陪产假的福利。我计划在妻子即将临产之时请假，以便在这个重要的时刻陪伴她并照顾新生儿。
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