如何编写选聘顾问公告范文？
范文宝典导语：招聘公告：诚聘选聘顾问一名，负责招聘需求分析、发布招聘信息、维护人才招聘渠道，具备沟通协调能力和人际关系，提供竞争力薪资待遇和职业发展空间。
尊敬的各位应聘者：
感谢您对我们公司的关注与支持。为了满足公司发展的需要，现诚聘选聘顾问一名，现将招聘公告如下：
一、岗位职责：
1. 负责公司的招聘需求分析，制定并执行招聘计划；
2. 负责发布职位招聘信息，筛选简历，组织面试和评估，并完成招聘报告；
3. 维护、优化公司的人才招聘渠道，建立并维护人才库；
4. 参与公司的员工培训计划，协助开展招聘培训工作。
二、任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；
2. 具备2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和招聘流程；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和良好的人际关系；
4. 具备较强的人才评估和面试技巧，熟悉常用招聘工具和方法；
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够承受工作压力。
三、待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系；
2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；
3. 提供全面的培训和学习机会。
四、招聘流程：
1. 简历筛选：对符合岗位要求的简历进行筛选；
2. 面试评估：组织面试和评估，并进行招聘报告；
3. 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，达成共识；
4. 入职安排：与候选人协商入职时间和其他安排。
五、应聘方式：
请将您的个人简历发送至recruitment@company.com，邮件主题请注明“选聘顾问应聘”。
本招聘公告有效期为15天，欢迎符合要求的应聘者踊跃投递简历。所有应聘者的个人信息将严格保密，仅用于招聘用途。
公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号
联系人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXX
感谢您的关注与支持，期待您的加入！
此致
XXXX公司
人力资源部
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这份招聘公告的岗位职责很清晰，适合有招聘经验的人申请。
公司提供的薪资待遇和福利体系很有竞争力，是一个不错的发展机会。
这个招聘公告的要求很明确，希望能找到一个能够承受工作压力的人。