如何写一份职场轮岗通知范文？

尊敬的全体员工：

根据公司发展需要，为了提高各部门员工的综合能力和工作效率，现决定开展一轮岗位轮换活动。具体安排如下：

一、活动目的：

通过岗位轮换，促使员工更好地理解公司的运作机制，增强部门间的合作意识和沟通能力，提高员工的专业素养和综合能力。

二、轮岗范围：

本次轮岗活动将涵盖全体员工，包括各部门的主管和普通员工。

三、轮岗方式：

1.每位员工将与所在部门外的其他部门随机配对，进行为期两周的轮岗。

2.轮岗期间，员工需全身心地投入到新岗位的工作中，严格按照新岗位的职责和要求进行工作。

3.轮岗期间，员工需与新岗位的同事积极合作，相互学习和交流经验，共同完成工作任务。

四、轮岗安排：

具体轮岗安排将由人力资源部门根据员工的工作情况和能力进行合理分配，并在后续通知中向各位员工公布。

五、注意事项：

1.员工在轮岗期间需遵守所在部门和新岗位的各项规章制度，严守公司的保密政策。

2.为确保顺利进行轮岗活动，各部门需提前做好岗位交接工作，确保工作的连贯性和正常进行。

3.员工在轮岗期间如遇到问题或困难，可随时向所在部门的主管或人力资源部门寻求帮助和指导。

六、活动总结：

轮岗活动结束后，将组织员工进行经验总结，收集各部门的意见和建议，以进一步完善公司的运作机制和人才培养体系。

希望全体员工积极配合本次轮岗活动，以开放的心态和积极的态度投入到新岗位的工作中。相信通过这次轮岗活动，员工的工作能力和综合素质将得到进一步提升，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的支持与配合！

人力资源部 日期