公司休息流程怎么写？
写作干货导语：公司休息流程包括午餐休息、小休息、年度休假、病假和事假、加班调休以及节假日休息。员工需严格遵守公司规定，保持良好的工作纪律和积极的工作态度。
公司休息流程：
一、午餐休息：
公司午餐休息时间为每天12:00至13:00，员工可以选择在公司餐厅用餐或自行外出。午餐时间结束后，员工需准时返回工作岗位。
二、小休息：
为了保障员工的工作效率和身体健康，公司安排了两次小休息时间。上午小休息时间为10:30至10:45，下午小休息时间为15:00至15:15。员工可以在这段时间内进行休息、喝水或进行简单的伸展活动。
三、年度休假：
公司为员工提供了年度休假制度，具体休假天数根据员工的工龄和职位等级而定。员工需要提前向人力资源部门提交休假申请，并在获得批准后按照计划休假。员工需确保自己的工作任务得到妥善安排，并在休假前将相关工作交接给同事。
四、病假和事假：
员工因病需要请假时，需要提前向直属上级或人力资源部门报备并提供相关医疗证明。请假时间不超过3天的，由直属上级批准；请假时间超过3天的，需要经过人力资源部门的审批。员工请假时应尽量避开重要工作节点，并保证工作任务的顺利完成。
五、加班调休：
在特殊情况下，员工可能需要加班完成工作任务。公司规定，员工加班时间超过晚上21:00，将获得相应的加班津贴，并可以根据需要申请调休。员工需提前向直属上级或人力资源部门报备加班情况，并按照公司规定的程序进行调休安排。
六、节假日休息：
根据国家法定节假日安排，公司将放假给予员工休息。具体放假时间和安排将根据公司公告进行通知。员工需提前安排好个人事务，并在节假日结束后按时返岗。
以上为公司休息流程的基本规定，员工应严格遵守公司的相关规定和流程，保持良好的工作纪律和积极的工作态度。如有任何疑问或特殊情况，请及时向直属上级或人力资源部门咨询。祝大家工作愉快！
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