公司裁员被告怎么写范文？
365写作驿站导语：本文介绍了公司裁员被告如何写范文，包括案件事实、个人面试项目、观点分析和结论。同时指出公司未按照法律规定进行程序，未支付经济补偿侵犯了员工合法权益。关键词包括公司裁员、被告、范文、经济补偿、劳动法规定。
尊敬的法官：
我是被告方XXX公司的前员工，现就本案事实和观点向贵庭说明如下：
一、事实经过
我在XXX公司工作了两年，担任销售主管一职，工作表现一直良好，取得了不错的业绩。但最近，由于公司经营不善，不得不进行裁员，我也成为了其中的一员。
在裁员过程中，公司并未按照劳动法规定进行程序，也未向我支付相应的经济补偿。因此，我不得不通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、个人面试项目
在我加入公司前，我曾在某知名企业担任销售经理一职，负责某地区的销售业务，主要工作包括：
1. 制定销售计划和销售策略，协调内外部资源，完成销售任务；
2. 负责客户开拓和维护，提高客户满意度；
3. 管理销售团队，培训和激励团队成员，提高销售绩效。
在加入XXX公司后，我主要的工作职责包括：
1. 组织销售团队完成公司销售目标，制定销售计划和实施方案；
2. 负责客户开发和维护，提高客户满意度，促进销售额的增长；
3. 负责销售数据分析和销售业绩报告，及时发现问题并提出解决方案；
4. 协助上级领导完成其他销售工作。
在工作期间，我积极学习和掌握了市场营销、销售管理、人力资源管理等方面的知识，提高了自己的综合素质和能力。
三、观点分析
根据劳动合同的约定，公司在进行裁员时应按照程序进行，并向被裁员工支付相应的经济补偿。但事实上，公司未按照法律规定进行程序，也未向我支付经济补偿，严重侵犯了我的合法权益。
因此，我对公司的裁员行为表示不满和抗议，并请求法庭支持我的诉讼请求，要求公司向我支付相应的经济补偿。
四、结论
我认为公司的行为严重违反了劳动法规定，侵犯了我的合法权益。希望法庭能够公正裁决，支持我的诉讼请求。
此致
敬礼！
被告人：XXX
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