年终如何发福利报告单？有哪些范文可以参考？

尊敬的领导：

根据公司年终福利发放的要求，我们给出以下报告单，以供参考。

一、福利发放方案

为了激励员工积极性，提高公司整体生产效率，本次发放福利的对象为全体员工。福利方案如下：

1. 绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩贡献，发放相应的绩效奖金，以激励员工的工作热情和创造性。

2. 节日礼品：在重要的节日里，为员工准备一份精致的礼品，让员工感受到公司的关怀和温暖。

3. 健康保险：为员工购买健康保险，提供全面的健康保障，让员工安心工作。

4.培训机会：为员工提供培训机会，提高员工的职业技能和知识水平，以适应公司发展的需要。

二、福利发放效果

通过此次福利发放，我们得到了以下反馈：

1. 员工的工作积极性和主动性得到了提高，工作效率明显提高，公司整体绩效得到了提升。

2. 员工对公司的满意度得到了提高，员工对公司的忠诚度和认同感得到了增强。

3. 公司的招聘和人才留存也得到了提升，公司的声誉和知名度也随之提高。

三、福利发放目标

本次福利发放的目标是为了激励员工的工作热情和积极性，提高公司整体绩效和竞争力，增强员工的忠诚度和认同感，提高公司的知名度和声誉。我们希望通过本次福利发放，让员工感受到公司的关爱和温暖，激发员工的工作激情和创造力，为公司的发展做出更大的贡献。

以上是我们的福利发放报告单，希望能够得到领导的认可和支持。我们会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。