如何撰写劳动仲裁书范文？

劳动仲裁书

仲裁委员会：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本单位雇佣关系已经解除。因为在解除合同过程中发生了争议，经双方协商无果，现请求贵委员会仲裁处理。

一、争议的事实和依据

我公司于 2021 年 3 月 1 日与甲方签订了为期一年的劳动合同，合同期满时间为 2022 年 2 月 28 日。但是，由于甲方在工作期间存在严重违规行为，公司在 2021 年 10 月 1 日解除了合同。

甲方对此解除行为提出异议，认为公司的解除合同是违法的，因为甲方在工作期间并没有犯错。但是，公司经过多次调查，发现甲方在工作期间存在严重违规行为，违反了公司的工作规定和国家法律法规。

二、请求的仲裁结果

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方在工作期间存在严重违规行为，公司解除合同是合法的。因此，我们请求贵委员会做出以下裁决：

1.确认公司解除与甲方的劳动合同是合法的；

2.判决甲方放弃对公司提出的任何赔偿要求。

三、陈述事实和证据

1.甲方在工作期间存在严重违规行为的证据：

（1）甲方在工作期间使用公司的办公室设备进行了违规活动；

（2）甲方在工作期间未按照公司的规定进行工作，并且经常迟到早退；

（3）甲方在工作期间无故请假，影响了公司的正常运营。

2.公司对甲方违规行为的调查和处理：

（1）公司多次对甲方的违规行为进行调查，发现了甲方的违规行为；

（2）公司根据公司规定和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除了与甲方的劳动合同。

四、申请人的代表人

本公司代表人：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

五、其他

特此申请。

申请人：XXX

日期：XXX