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如何填写处分情况?

导语:本文介绍了如何填写处分情况,并提供了一份范文。在处理员工违纪行为时,需要严格按照公司规定进行处理,同时要考虑到公司利益和员工的发展。合理而公正的处分能够有效地纠正员工的错误,提高员工的工作积极性和责任心。

尊敬的领导:

我在此向您汇报关于某员工违纪行为的处分情况,具体情况如下:

该员工在公司规定的工作时间内,未经批准私自离岗,且在离岗期间未能保持联系,导致工作进度受到影响,给公司带来了不良影响。

经过调查核实,该员工的行为已经构成违反公司规定的行为,因此我们决定对其进行严肃处理。具体处分如下:

1. 取消该员工的绩效奖金,并在未来一年内不予考虑该员工的晋升事宜。

2. 对该员工进行口头警告,并要求其认真反思自己的行为,严格遵守公司规定,不得再有同类问题发生。

我们相信,在公司的管理下,该员工一定会警醒自己,认真履行职责,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢!

此致

敬礼!

XX公司

XX年XX月XX日

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